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公司要求员工自愿签奋斗者协议,自愿意味着什么_财经

发布日期:2020-09-12 06:53   来源:未知   阅读:

公司领导一直强调,这是两厢情愿,9769六合商会论坛,感觉认可才签字,这是自愿的。

所以说面对这种情况,员工一方面对这种无理要求非常不满,一方面却又很是无奈。

尤其是今年,大量人员失业,没有了工作收入就无法保障,却要天天面对房贷车贷,上有老下有小的压力。

按理说,我们正式入职时都会签署相应合同,里面的规定已经很全面。

虽然名为奋斗,可这与“奋斗”两字真没有什么关系,说是自愿,可自愿意味着什么?成年人都懂。

面对这些霸王条款,网上的评论一致对准了这家名为成渝钒钛科技有限公司,无论从法律角度,还是从道德角度,这家公司的做法都太令人气愤。

有关“自愿”一词,很是耐人寻味,各个公司的领导貌似都很喜欢这两个字,猛一看是尊重员工意愿,并非强求,但真正的情况,实际比强求还要命。

只是后续如何,谁知道呢。

说通俗一点,这哪是奋斗啊,这就是让员工自觉的放弃应有的权益,并且有些条款实际已经违反了劳动法。

如果大多数同事都签了,难道自己要鹤立鸡群,成为色?

幸好,还有舆论!

自愿背后的辛酸与无奈,又该对谁说呢?

据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”,需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。

面对这么些网友的批评,各行业人士的反对,一度成为热点被广泛关注,相信成渝钒钛科技有限公司的领导也肯定看在了眼里。

稳定住工作,确保收入,是很多家庭优先考虑的事情,所以很多人明知道公司有些要求很不合理,却仍然无奈接受,因为不接受的后果可能更可怕。

可是,放弃加班费,难道真会有人认可?是不是免费加班,还要感激领导,为自己一个这样的机会。

所以说,员工签署奋斗者协议,的确是自愿,只是这种自愿一言难尽。

这恐怕自己很快便会因为“能力不足”,不能胜任公司工作岗位,而被公司辞退了吧。

可这家公司为什么还非要额外再签署个“申请书”,难道签了这个才能成为真正的奋斗者?

并且还有些员工,八面玲珑,为了成为领导的心腹,主动迎合领导的意图,看到这样的奋斗者协议,第一时间积极响应,首先签字,并且站在制高点上,说什么为公司奋斗实在是荣幸,为公司赴汤蹈火在所不惜等等。

公司要求员工自愿签奋斗者协议,成了今天的热点话题,因为这个话题很多人都深有体会。

仔细看看才知道,原来这个奋斗者,是狭义的“奋斗者”,是劳动合同之外的“多余”条款。

我们成为公司一员后,为公司发展而贡献自己的力量,去努力工作这也本是正常之事。

虽然都知道奋斗者协议满篇霸王条款,非常不合理,可作为员工即使不满又能怎样,最后还不是“自愿”了吗?

有这样喜欢迎合领导的员工签了字,开了头,后面的员工怎么办?不签吗,那你就是另类,与领导过不去。

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